Vous avez 16 ans ? Pensez à vous faire recenser ! Le recensement citoyen est une démarche obligatoire qui permet notamment de participer à la Journée de Défense et de Citoyenneté (JDC).
Le recensement citoyen doit être effectué à partir de 16 ans. Pour réaliser cette démarche en mairie (sans rendez-vous), pensez à vous munir de votre pièce d’identité ou de votre passeport en cours de validité, ainsi que de votre livret de famille. Une attestation de recensement vous sera remise à l’issue de la démarche.
Fiche pratique
Licenciement d’un salarié en arrêt maladie dans le secteur privé
Vérifié le 20/10/2025 – Service Public / Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
Un salarié ne peut pas être licencié parce qu’il est malade. C’est une discrimination liée à l’état de santé. Cependant, le licenciement reste possible dans certaines situations spécifiques. Notamment lorsque son absence perturbe le fonctionnement de l’entreprise, en cas de difficultés économiques, pour motif disciplinaire et pour inaptitude. Nous faisons un point sur la réglementation.
Questions ? Réponses !
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Le salarié perçoit-il des indemnités en cas de licenciement pour inaptitude physique ?
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L’employeur peut-il rompre de façon anticipée le CDD d’un salarié déclaré inapte ?
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Un salarié peut-il garder la complémentaire santé (mutuelle) employeur à la fin de son contrat ?
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Licenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles conséquences pour le salarié ?
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Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu’un salarié français ?
Et aussi
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Travail – Formation
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Licenciement pour motif personnel
Travail – Formation
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Licenciement d’un représentant du personnel
Travail – Formation
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Inaptitude au travail d’un salarié après un arrêt maladie
Travail – Formation
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Inaptitude au travail du salarié suite à un accident du travail
Travail – Formation
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Inaptitude au travail du salarié suite à une maladie professionnelle
Travail – Formation