Votre enfant vient de naître ? Retrouvez les informations nécessaires pour effectuer sa déclaration de naissance auprès du service État civil.
Pour déclarer une naissance, nous vous invitons à vous présenter en mairie (sans rendez-vous) muni de votre pièce d’identité en cours de validité et de tout document utile à votre démarche, notamment le certificat de naissance remis par l’établissement de santé et, le cas échéant, votre livret de famille. Ces documents permettront au service État civil de procéder à l’établissement de l’acte de naissance.
Question-réponse
Un jeune père salarié bénéficie-t-il d’une protection contre le licenciement ?
Vérifié le 30/07/2026 – Service Public / Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
Oui, le jeune père est protégé contre le licenciement pendant les 10 semaines qui suivent la naissance de son enfant.
Cette protection s’applique quel que soit le lien qui l’unit à la mère de son enfant (mariage, Pacs…).
Toutefois, l’employeur peut licencier le salarié s’il justifie d’une faute grave ou d’une impossibilité de maintenir son contrat de travail pour un motif étranger à l’arrivée de son enfant.
L’impossibilité de maintenir le contrat de travail peut résulter, par exemple, de l’inaptitude du salarié, déclarée par le médecin du travail, avec impossibilité de reclassement.
Questions ? Réponses !
Et aussi
-
Licenciement d’une salariée enceinte ou en congé de maternité
Travail – Formation
-
Procédure de licenciement d’un salarié pour motif personnel
Travail – Formation