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Gestionnaires Carrière/Paie (h/f)

Service : Direction des Ressources Humaines
Grade(s) : Adjoint administratif
Adjoint administratif principal de 2e classe
Adjoint administratif principal de 1e classe
Famille de métiers : Ressources humaines

Missions :
Sous l’autorité directe de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, vous serez chargé (e) de :
- Élaboration de tous les actes administratifs liés à la carrière des agents titulaires et contractuels : positions administratives,
promotion interne, avancements, validation de services, retraite…
- Gestion et suivi des dossiers de recrutement
- Tenir à jour les dossiers individuels des agents (classement des actes administratifs, numérotation des dossiers)
- Envoi des actes administratifs au contrôle de légalité
- Élaboration des dossiers de médailles du travail
- Établir, suivre et contrôler la paie (éléments variables, charges, mandatement)
- Rédaction de courriers et d’attestations
- Gestion des échéanciers
- Gestion et mise à jour des tableaux de bord
- Assurer le traitement des charges patronales et la déclaration des données sociales : recueil et vérification des données,
calcul des montants, synthèse des données et envoi aux organismes partenaires)
- Relations avec divers organismes (Sécurité Sociales, CIG, Comité Médical, Commission de Réforme, CNFPT, URSSAF,
CNRACL, IRCANTEC, Trésor Public, Préfecture…)
- Accueillir, renseigner, informer et orienter les agents, les chefs de services et les directeurs
- Suivi de l’entretien professionnel et mise à jour des profils de postes et de l’organigramme

Profil du candidat Connaissances :
- Connaissance en matière de rémunération
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique

Compétences techniques ou savoir-faire :
- Expérience confirmée au sein d’un service de gestion des Ressources Humaines
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack office, Civil RH)
- Sens du travail en équipe et de l’organisation

Aptitudes :
- Qualités rédactionnelles / Capacité d’écoute
- Autonomie / Rigueur / Sens de l’initiative
- Polyvalence / Diplomatie
- Discrétion professionnelle (devoir de réserve)

Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle (sous conditions)
- C.N.A.S. / Amicale du Personnel
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Poste à pourvoir le 01/02/2021
Dans les meilleurs délais
Type d’emploi Emploi Permanent
Temps de travail Temps complet

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Conseillère Départementale du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr