Service : Direction des Ressources Humaines
Grade(s) : Adjoint administratif
Adjoint administratif principal de 2e classe
Adjoint administratif principal de 1e classe
Famille de métiers : Ressources humaines
Missions :
Sous l’autorité directe de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, vous serez chargé (e) de :
Élaboration de tous les actes administratifs liés à la carrière des agents titulaires et contractuels : positions administratives,
promotion interne, avancements, validation de services, retraite… Gestion et suivi des dossiers de recrutement Tenir à jour les dossiers individuels des agents (classement des actes administratifs, numérotation des dossiers) Envoi des actes administratifs au contrôle de légalité Élaboration des dossiers de médailles du travail Établir, suivre et contrôler la paie (éléments variables, charges, mandatement) Rédaction de courriers et d’attestations Gestion des échéanciers Gestion et mise à jour des tableaux de bord Assurer le traitement des charges patronales et la déclaration des données sociales : recueil et vérification des données,
calcul des montants, synthèse des données et envoi aux organismes partenaires) Relations avec divers organismes (Sécurité Sociales, CIG, Comité Médical, Commission de Réforme, CNFPT, URSSAF,
CNRACL, IRCANTEC, Trésor Public, Préfecture…) Accueillir, renseigner, informer et orienter les agents, les chefs de services et les directeurs Suivi de l’entretien professionnel et mise à jour des profils de postes et de l’organigramme
Profil du candidat Connaissances : Connaissance en matière de rémunération Maîtrise du statut de la Fonction Publique
Compétences techniques ou savoir-faire : Expérience confirmée au sein d’un service de gestion des Ressources Humaines Maîtrise de l’outil informatique (Pack office, Civil RH) Sens du travail en équipe et de l’organisation
Aptitudes : Qualités rédactionnelles / Capacité d’écoute Autonomie / Rigueur / Sens de l’initiative Polyvalence / Diplomatie Discrétion professionnelle (devoir de réserve)
Conditions de recrutement : Rémunération statutaire Régime indemnitaire Prime annuelle (sous conditions) C.N.A.S. / Amicale du Personnel
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Poste à pourvoir le 01/02/2021
Dans les meilleurs délais
Type d’emploi Emploi Permanent
Temps de travail Temps complet
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Conseillère Départementale du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr