retrecir le texte  agrandir le texte

Gestionnaire du Magasin des Services Techniques (h/f)

Service MAGASIN
Grade(s) Adjoint technique
Famille de métiers Patrimoine bâti

Missions

Rattaché à la Direction des Services Techniques – sous l’autorité du responsable du Magasin, vous serez chargé des
missions suivantes :
- Réception, rangement et distribution des produits aux différents services.
- Manipulation et stockage des produits.
- Réalisation régulière d’inventaire.
- Entretien des locaux et des outils.
- Participation au contrôle de la mise en oeuvre des consignes de sécurité pour les agents et les biens stockés.
- Surveillance et entretien du matériel stocké.
- Edition et suivi des bons de commandes.
Conditions d’exercice :
- Travail en magasin.
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Disponibilité.

Responsabilités :

- Autonomie limitée à l’exécution. Responsabilité dans l’utilisation du matériel, le respect des règles de sécurité pour le
stockage des matériaux et produits dangereux ou polluants, le rangement et l’organisation du magasin.
- Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service.
- Une erreur dans le choix des marchandises fournies peut entraîner des retards dans la réalisation des opérations ou des
missions voire des défauts de fonctionnement dus à un mauvais choix de marchandise.
Relations fonctionnelles :
- Relation avec les agents de tous les services de la collectivité principalement le service technique et le service
intendance/restauration.
- Relation avec des prestataires externes.
- Relation avec les chefs de services.
Moyens techniques :
- Local d’entreposage avec rayonnages : armoires pour matériel dangereux, de valeur importante, de haute technologie ou
fragile ; aire de stockage et de réception ; zone de non-conformité.
- Outils de gestion.

Profil du candidat

- Rigoureux et organisé.
- Esprit de méthode, de synthèse et d’initiative.
- Expérience sur un poste similaire.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Permis B obligatoire

Conditions de recrutement :

- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle (sous conditions)
- C.N.A.S.
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Permis B Souhaité
Poste à pourvoir le 22/02/2020
dans les meilleurs délais
Type d’emploi Emploi Permanent
Temps de travail Temps complet
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire, Conseillère Départementale du Val-de-Marne
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES Cedex
E-mail : recrutement@limeil.fr