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Coordinateur Enfance et CLAS (h/f)

Service : Centre Social Christian Marin
Grade(s) : Adjoint d’animation
Adjoint d’animation principal de 2e classe
Adjoint d’animation principal de 1e classe
Animateur

Famille de métiers Education et animation
Missions Rattaché à la Direction des Actions à la Population et placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du Centre Social (Chef de Service), vous aurez pour missions :
Pour le dispositif du CLAS :
- Coordination de CLAS Elémentaire et Collège du Centre Social C. Marin et de ses 2 Maisons de Quartier
- Rédaction des AAP et bilans du CLAS
- Mise en place et animation de réunions (parents/vacataires/équipe) et rédaction de comptes rendus
- Partenariat écoles, PRE, structures de la ville…
- Suivi des besoins matériels et financier

Pour les ACM et activités enfants :
- Préparation, mise en place et suivi des activités
- Animation et accompagnement d’activités et de sorties
- Direction ACM dans le cadre de la réglementation de la DDCS
- Recrutement et suivi des animateurs vacataires TD
- Rédaction des Projets Pédagogiques et bilans

Avec l’équipe sur la structure  :
- Accueil, écoute et orientation des publics
- Animation d’activités ou de sorties en direction des adultes et des familles
- Préparation des évènements de Quartier
- Travail en partenariat sur le quartier
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités

Mission supplémentaire :
Chargée de mission épicerie solidaire (à suivre)
- Conditions d’exercice
- Travail dans des structures différentes (maison de quartier, centre socioculturel, etc.), hors structure (quartier)
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et décalés selon les besoins
- Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible
Profil du candidat - Expérience dans la coordination de préférence en structure de proximité et territoriale
- Diplômes requis : BPJEPS ou DEJEPS
- Connaissances de l’éducation populaire, des centres sociaux, des enjeux et des acteurs institutionnels et de terrain
- Maîtrise des techniques d’évaluation de projet
- Qualités relationnelles pour le développement de réseaux partenariaux
- Rigoureux et organisé
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Dynamique et disponible
- Confidentialité
- Grande disponibilité
Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle (sous conditions)
- C.N.A.S.
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Poste à pourvoir le 01/10/2019 Dès que possible
Type d’emploi Emploi Permanent
Temps de travail Temps complet

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire, Conseillère Départementale du Val-de-Marne
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES Cedex
Email : recrutement@limeil.fr