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2 travailleurs sociaux – conseillers en économie sociale et familiale (f/h) dont un en remplacement de congé maternité (cadre d’emploi des assistants socio-éducatif)

Sous l’autorité directe du Directeur du Centre Communal d’Action Sociale, vous aurez pour missions l’accompagnement et le suivi des allocataires du RSA et des bénéficiaires de la domiciliation.

A ce titre, vous serez chargé(e) :
- Connaître le cadre réglementaire du RSA et de la domiciliation,
- Proposer des actions individuelles et/ou collectives favorisant l’autonomie et l’insertion sociale,
- Intervenir dans la médiation avec l’environnement social et familial,
- Développer et maintenir des liens avec la famille et l’environnement social,
- Participer à l’élaboration, au suivi et l’évaluation du projet personnalisé,
- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
- Informer, conseiller et guider dans les dispositifs d’aides existants les mieux adaptés,
- Assurer la veille documentaire et réglementaire,
- Gérer les dossiers,
- Elaborer les comptes rendus d’enquêtes,
- Effectuer la saisie des informations et des suivis sociaux dans les logiciels métiers (Millésime, logiciel du Département et de la CAF),
- Savoir mener des actions dans le cadre d’une démarche éthique, déontologique et partenariale,
- Préparer et participer à la commission sociale.

Bénéficiant d’une formation dans le domaine du travail social, vous savez prioriser, gérer l’urgence et réagir avec pertinence aux situations d’urgence, respecter les directives, rendre compte, vous adapter et travailler en équipe pluridisciplinaire.

Rigoureux et organisé, vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers) et faites preuve de discrétion, patience et diplomatie, de qualités relationnelles avérées et de très bonnes aptitudes rédactionnelles.

Autonome et disponible, vous êtes respectueux de la confidentialité et alliez esprit d’analyse et de synthèse et sens de l’observation.

Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire
- Régime Indemnitaire
- Prime annuelle (sous conditions)
- Participation employeur mutuelle
- C.N.A.S. et Amicale du personnel

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Candidatures à adresser avec lettre de motivation et CV à : Madame la Présidente du Centre Communal d’Action Sociale Hôtel de Ville Direction des Ressources Humaines CS 20001 94456 LIMEIL-BREVANNES Cedex Email : recrutement@limeil.fr