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1 informateur point jeunesse (F/H) (Cadres d’emploi des adjoints administratifs ou des adjoints d’animation)

Sous l’autorité de la responsable du Point Information Jeunesse, vous serez chargé(e) d’accueillir et informer les jeunes selon les règles déontologiques définies par la Charte Information Jeunesse : respect de l’anonymat du jeune, secret professionnel, gratuité, personnalisation de la réponse.

Vous collectez, sélectionnez, actualisez et mettez en forme la documentation répondant aux besoins du public.

Vous situant dans le champ de l’Éducation Populaire, vous avez une mission éducative. A ce titre, vous accompagnez le jeune dans sa recherche d’information et favorisez son accès à l’autonomie.

Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :
- Accueillir et informer le public.
- Écouter et analyser la demande des jeunes et mettre en œuvre des réponses adaptées, auto-documentation, entretien individuel, information collective ou orientation vers des structures spécialisées.
- Collecter, sélectionner, organiser, analyser et actualiser des données d’informations pertinentes qui constituent le fonds documentaire.
- Animer la structure d’information, et assurer un tutorat et un suivi pédagogique des volontaires en service civique.
- Organiser l’espace d’accueil.
- Mettre en place et/ou participer à des manifestations ou animations (ateliers d’information spécialisée, forums de prévention santé, journées thématiques, etc…).
- Assurer la promotion et la communication du dispositif de Bourse à Projets (dispositif d’aide financière qui vise à soutenir les initiatives et les projets jeunesse).
- Actions de communication vers le public, les partenaires et les médias.
- Développer localement l’Information Jeunesse en accord avec la politique éducative territoriale.
- Travailler de manière renforcée avec les partenaires locaux et en réseau
- Participer à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional
- Participation aux réunions du réseau départemental, aux journées thématiques et aux formations.
- En lien avec sa hiérarchie, évaluer son action dans le cadre de la convention de labellisation et du projet de la structure.
- Détecter les situations sociales inquiétantes et en assurer le relais avec les services municipaux, les associations qualifiées et les différents partenaires.
- Assurer une présence rassurante et active sur l’espace public et dans des lieux de difficultés relationnelles (quartiers, collèges, lycée,…).

Profil :
- Connaissances :
- Connaissance du public 11/25 ans
- Outils informatiques et technologies de l’information, animation des réseaux sociaux de la structure
- Compétences techniques ou savoir-faire :
- Concevoir, organiser et créer une information collective Mobiliser des publics et promouvoir son action
- Savoir expliquer, transmettre de façon claire des renseignements et vérifier l’appropriation de l’information
- Accueillir et mettre en confiance le public
- Savoir écouter, analyser, identifier les besoins et renseigner ou orienter en conséquence
- Savoir organiser la documentation nécessaire à son action : savoir rechercher et sélectionner des sources documentaires pertinentes et actualisées, savoir utiliser des supports documentaires adaptés au contexte
- Concevoir et réaliser des produits documentaires et des supports de communication
- Savoir mobiliser des publics et promouvoir son action

Aptitudes :
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Qualités relationnelles avérées
- Aptitude à la communication
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Dynamisme et réactivité
- Ponctualité
- Grande disponibilité
- Niveau IV (Baccalauréat, BPJEPS, etc.) ou expérience correspondante

Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire
- Régime Indemnitaire
- Prime annuelle
- Participation employeur mutuelle
- C.N.A.S. et Amicale du personnel

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Candidatures à adresser avec lettre de motivation et CV à :

Madame Françoise LECOUFLE, Maire, Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL-BREVANNES Cedex

Email : recrutement@limeil.fr