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1 coordinateur / coordinatrice de l’épicerie sociale

(CADRE D’EMPLOI DES RÉDACTEURS)
Par voie de mutation ou voie contractuelle

Sous l’autorité directe du Directeur du Centre Communal d’Action Sociale, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

-  Rechercher des informations susceptibles d’aider les familles (documentations, organismes en lien avec l’alimentation).
-  Organiser des entretiens tripartites entre le bénéficiaire, la Conseillère en économie sociale et familiale visant à effectuer le bilan de l’accès et/ou envisager ou non un renouvellement.
-  Préparer des ateliers collectifs.
-  Organiser les approvisionnements.
-  Proposer, animer des actions solidaires (collectes, ramassages, liens avec la Banque Alimentaire et l’ANDES, etc…).
-  Gérer les stocks.
-  Assurer la responsabilité des encaissements (régisseur) et les dépôts réguliers en trésorerie.
-  Assurer et garantir la sécurité alimentaire (respect des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité alimentaire et suivi des procédures).
-  Coordonner l’équipe de bénévoles (accompagnement, informations, soutien, organisation de réunion d’équipe, organisation des interventions, etc.).
-  Accueillir et accompagner les bénévoles.
-  Créer et mettre à jour des outils liés à la logistique magasin, l’accompagnement social et collectif.
-  Préparer, participer à la commission d’accès puis assurer le suivi (courriers, comptes-rendus, créations dossier client).
-  Evaluer le dispositif :
 Tenue de statistiques hebdomadaires, mensuelles et annuelles,
 Rédaction d’un bilan d’activité annuelle,
 Participation à la fonction d’observatoire social (analyse des besoins, aide à la réflexion).
-  Gérer le budget du dispositif en lien avec la Direction du CCAS.
-  Veiller au respect de la charte relative aux bénévoles et aux bénéficiaires.

Justifiant de formation et d’expérience dans le domaine du travail social et dans la gestion d’un commerce, vous savez monter des projets, rechercher des financements et travailler en équipe et en réseau. Rompu(e) à l’animation et au management d’équipes (bénévoles et agents de l’épicerie sociale), vous alliez esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et solides aptitudes relationnelles et de communication. Organisé(e), disponible et autonome, vous savez vous adapter, respecter les directives et la confidentialité, prendre des initiatives et rendre compte. Doté(e) du sens de l’&coute et de l’observation, vous faites preuve de leadership, polyvalence, souplesse, patience, persévérance et de fiabilité. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Conditions de recrutement :

-  Rémunération statutaire
-  Régime Indemnitaire
-  Prime annuelle (sous conditions)
-  Participation employeur mutuelle
-  C.N.A.S. et Amicale du personnel

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Candidatures à adresser avec lettre de motivation et CV à :
Madame la Présidente du Centre Communal d’Action Sociale
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL-BREVANNES Cedex
Email : recrutement@limeil.fr