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1 adjoint(e) à la responsable du service Evénementiel, Culture et Vie Associative (Cadre d’emploi des Adjoints administratifs ou Rédacteurs)

Par voie de mutation ou contractuelle

Sous l’autorité du Responsable de service Evènementiel et Culture, vous concevez et assurez la conception, l’animation et l’organisation des événements de la Ville.
Vous veillez à la mise en place et à la logistique des évènements en collaboration avec les services municipaux, les élus et les partenaires externes.
Dans le cadre de vos missions, vous assurez également le suivi de l’événement jusqu’au jour J, puis organisez le retour sur expérience et les pistes d’évolution potentielle.
En tant qu’adjoint au responsable, vous contribuez à l’évolution des contenus des événements en lien avec la Directrice de la Communication et de l’Evènementiel et le Cabinet du Maire.
Vos objectifs sont la réussite des événements locaux et le développement des publics qui fréquentent les manifestations locales. De plus, vous participez aux missions générales du service évènementiel - culture.

Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :

- Élaborer, coordonner et concevoir les diverses manifestations municipales et l’ensemble de la programmation des manifestations culturelles et festives de la Ville en lien avec la chargée des affaires culturelles.
- Contribuer à la création des projets des différents services de la ville, dans une démarche de co-construction et d’amélioration des projets.
- Proposer de nouveaux événements en cohérence avec les orientations politiques et la sociologie des habitants, dans l’espace public.
- Renforcer les évènements actuels de la Ville.
- Imaginer les opérations relation publique du service évènementiel (lancement de saison, …) et du service culturel (vernissage / expositions / inauguration…).
- Concevoir en lien avec le Cabinet du Maire et la DGS des opérations évènementielles à destination des agents administratifs.
- Veiller à la production des bilans des événements municipaux et associatifs.
- Développer l’offre culturelle de la Ville.
- Superviser l’intervention des services et partenaires lors de la mise en place d’évènements, en veillant à l’optimisation des moyens et des ressources.
- Veiller au bon fonctionnement des évènements en lien avec la régie du service et le service logistique de la Ville.

Profil :
Connaissances :

Connaissance du fonctionnement de l’environnement territorial local.
Connaissance réglementaire de l’organisation et de la mise en œuvre d’événements.

Compétences techniques ou savoir-faire :
- Conception et pilotage des projets événementiels ou culturels
- Capacités rédactionnelles
- Être créatif en s’inspirant des tendances actuelles
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Fédérer les équipes autour des projets
- Planifier et superviser les activités du service
- Capacité à gérer l’urgence ou l’imprévu

Savoir-être :
- Rigoureux et organisé
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
- Qualité d’écoute
- Diplomatie
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Adaptabilité
- Grande disponibilité, avec un travail en soirées et en week-end de manière ponctuelle

Conditions de recrutement :

- Rémunération statutaire
- Régime Indemnitaire
- Prime annuelle (sous conditions)
- Participation employeur mutuelle
- C.N.A.S. et Amicale du personnel

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Candidatures à adresser avec lettre de motivation et CV à :
Madame Françoise LECOUFLE, Maire, Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL-BREVANNES Cedex
Email :recrutement@limeil.fr