retrecir le texte  agrandir le texte

1 Conservateur de cimetière

(Cadres d’emploi des techniciens, agents de maîtrise ou adjoints techniques – Catégories B ou C)

Par voie de mutation ou contractuelle

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 km de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, attractivité, services et administrations.

Sous l’autorité du Chef du Service Citoyenneté, vous serez chargé(e) de la gestion technique, administrative et financière du cimetière communal. Ainsi, vous encadrerez le gardien du cimetière et un agent administratif.

Vous assurerez plus particulièrement les missions suivantes :
Opérations funéraires :
· accueil et accompagnement des familles (informations générales sur la gestion des concessions, aide à la recherche d’emplacements),
· saisie et suivi des mouvements (inhumations, exhumations, …),
· délivrance des autorisations funéraires (d’inhumer, d’exhumer, de travaux),
· contrôle des déclarations et des interventions des marbriers et des opérations funéraires,
· gestion de l’ossuaire et du colombarium,
· organisation et suivi des reprises administratives des concessions échues, en état d’abandon et des concessions perpétuelles,
· veille règlementaire en matière de législation funéraire et proposition des adaptations nécessaires,
· participation au changement de logiciel métier de gestion du cimetière.

Régisseur de recettes :
· encaissement des sommes dues par les concessionnaires et les entreprises funéraires,
· relations avec la trésorerie principale.

Entretien et valorisation du cimetière :
· modification du règlement du cimetière en fonction des évolutions et garant de son application,
· en lien avec le service des espaces verts et de la Direction des bâtiments, suivi de l’entretien paysagé, des interventions techniques et des projets de valorisation du cimetière,
· participation à l’organisation des commémorations et à la mise en valeur historique du cimetière.

Missions ponctuelles :
En renfort du service, participation à l’organisation des élections, établissement des formalités pour la demande de titres sécurisés (CNI, passeports).

Profil /Connaissances :
· Expérience dans un poste similaire souhaitée,
· Très bonne maîtrise de la législation funéraire,
· Maîtrise de l’outil informatique : messagerie, word, excel, …

Savoir et savoir-être :
· Qualités managériales,
· Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue face à des familles en deuil,
· Qualités rédactionnelles,
· Rigueur, pragmatisme,
· Discrétion,
· Disponibilité,
· Polyvalence,
· Permis B.

Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire,
- Régime Indemnitaire,
- Prime annuelle
- Participation employeur mutuelle,
- 25 jours de congés annuels et 12 RTT,
- C.N.A.S. et Amicale du personnel.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Candidatures à adresser avec lettre de motivation et CV à :

Madame Françoise LECOUFLE, Maire, Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL-BREVANNES Cedex

Email : recrutement@limeil.fr